“在联战联训实践中，单位研究型人才和指控型人才逐步成长起来，在各自岗位发挥着重要作用。”该大队领导介绍说，他们在工作中发现{比特派钱包}，精通业务的研究型人才往往辅助决策能力不足，而不少擅长筹划部署的指控型人才对一些关键技术了解不深，制约了单位战斗力建设。为此，他们在调研的基础上，探索完善人员任务编组模式，按照专业交叉、新老结合、强弱互补的原则，将技术人才、主力参谋、骨干军士等力量整合组成攻关小组，引导他们在任务中各展所长、互促共进，最大程度凝聚形成作战合力。
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